Versammlung der DB-Regio Süd-Ost für Menschen mit Handicap

Am 09.12 fand in Dresden die alljährliche Versammlung der DB-Regio Süd-Ost für Menschen mit Handikap im Restaurant Marché im Hauptbahnhof statt.

Es nahmen, außer dem SVP Matthias Nerger, über 20 Personen mit Handikap an dieser sehr gelungen Veranstaltung teil.

Als Vertreter der Arbeitgeber waren anwesend Gesamtpersonalverantwortlicher Südost Herr Reichelt, Leiter Fahrpersonal TF Marcus Joseph, Teamleiter Oliver Beitelmann, Werkstattleiter Herr Sieber.
Als Gastreferent wurde Dirk Köster SVP Ba.-Wü., Bündel Freiburg eingeladen.
In der Veranstaltung ging es unter anderem um den Werkstattumbau in der Zwickauerstraße 86.
Geplant ist in der oberen Etage ein neuer Bürokomplex mit Schulungsräumen, Aufenthaltsräumen, Lokleitung, sowie Interessenvertreterbüros.
Matthias Nerger kämpft nun seit geraumer Zeit um einen barrierefreien Zugang zu der Etage des oben genannten Objekts. Er machte dahingehend einige Vorschläge z.B. Einbau eines kleinen Fahrstuhls, der auch außerhalb angebracht werden könnte und auch für Lasten nutzbar wäre. Er regte an, verbreiteter Türen und eine Behindertentoilette einzubauen. Bis jetzt wurden alle Vorschläge vom Arbeitgeber mit folgender Begründung abgelehnt:“ Da es sich um ein Bestandsgebäude handelt, ist ein barrierefreier Umbau nicht vorgesehen“ Des Weiteren wurden viele Themen behandelt u.a. die Not von Parkplätzen für das Fahrpersonal im Bereich des Hauptbahnhofs. Ein Kollege mit Handikap konnte mit einem Vorschlag dieses Problem aus der Welt schaffen.
Das wiederum zeigt, was man mit aktiver Einbeziehung der Mitarbeiter erreichen kann. Das Einbinden der Basis würde viele Probleme lösen können.
Der hohe Krankenstand war ein weiterer Diskussionspunkt. Das wird u.a. sehr deutlich im Bereich Kundenbetreuer im Nahverkehr, da die Mitarbeiter, welche im ständigen Kundenkontakt sind den Übergriffen der frustrierten Kunden schutzlos ausgesetzt und sie dann auf Grund der psychischen Belastung vermehrt krankgeschrieben werden müssen.
Auch in diesem Bereich bedarf es erhebliche Verbesserungen zum Schutz der Mitarbeiter.
Die Personalpolitik bezogen auf den demographischen Wandel war auch ein größeres Thema.
Hier bekundetet der Arbeitgeber, dass sie gewappnet wären und Maßnahmen treffen genügend Personal zu rekrutieren und aus zu bilden.

Als Gastreferent wurde Dirk Köster eingeladen, um sein neues Konzept vor zu stellen.
Am 05.12 bei der Großveranstaltung der KSVP in Berlin, erwähnte Herr Köster gegenüber Herrn Martin Seiler, Personalvorstand DB AG, über dieses Gesamtkonzept zur Senkung des Krankenstandes und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Herr Seiler zeigte großes Interesse und verwies Herrn Köster, an die neue Leiterin des Bereichs HBG Alexandra Schulz.
Hier bei der Versammlung konnte Herr Köster ein Teil seines Projektes „psychische Belastung am Arbeitsplatz und deren Folgen“ vortragen.
Nach diesem Referat waren alle Zuhörer begeistert und auch die anwesenden Arbeitgebervertreter bekundeten Interesse an diesem Gesamtkonzept zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Senkung des Krankenstandes, so dass im Vorfeld ab Januar 2020 ein Arbeitskreis der Führungskräfte mit Herrn Köster gebildet werden soll.
Da diese Problematik alle Mitarbeiter im Konzern betrifft, besteht die Möglichkeit Herrn Köster zu kontaktieren und ihn als Gastreferent einzuladen.
Mail: dirk [*pkt*] dr [*pkt*] koester [*at*] deutschebahn [*pkt*] com

Anschließend entbrannte eine heftige Diskussion in deren Verlauf schnell klar wurde, welche negativen Erfahrungen die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag selbst erlebt hatten.