Mit vorausschauender Personalpolitik die Schiene stärken

Politik und Arbeitgeber – vorrangig die DB – haben die Herausforderung durch den Personalmangel jahrelang verschlafen. Die frühzeitigen und eindringlichen Warnungen der GDL vor den Folgen dieses Versäumnisses wurden beharrlich ignoriert. Stattdessen sparten die Führungskräfte an Mensch und Material, wo sie nur konnten.